Las tendencias empresariales que marcarán el 2022
El inicio de cada año lo marcan los nuevos retos, y en el ámbito de la empresa no va a ser menos.
En el sector empresas vivimos en un entorno muy dinámico, en el que cada día aparecen nuevos conceptos o actualizaciones revolucionarias que los empresarios, si no quieren quedarse estancados, deben incorporar en sus compañías. A continuación he recogido las 7 tendencias empresariales que vienen pisando fuerte y ante las que tanto empresarios como empleados tendrán que estar preparados.
Talento desde cualquier parte
A la hora de reclutar personal, cada vez se abren más fronteras y las empresas están empezando a contratar a personal en remoto desde otros países o sitios del mundo, premiando así el talento o las capacidades personales y eliminando barreras existentes hasta ahora como la localización. Además, se prevé que los modelos de retribución cambien, dando lugar a otros más personalizados.
Cambios en los espacios de trabajo
Olvida la idea de la típica oficina con despachos y el personal ubicado a mucha distancia. En los nuevos modelos de oficinas lo que se lleva son los espacios abiertos, donde intercambiar ideas, debatir, hacer equipo, eventos? en definitiva, espacios colaborativos. La posibilidad de trabajar desde un coworking está tomando mucha relevancia.
Inversión en tecnologías y herramientas
La necesidad, cada vez mayor, de trabajar con gran cantidad de datos, información confidencial y optimizar el tiempo, hace que se convierta en vital invertir en aspectos como:
? Ciberseguridad.
? Inteligencia Artificial y Big Data.
? Asistentes digitales.
? Realidad Virtual y Realidad Aumentada.
Automatización de procesos sin olvidar a las personas
Otra de las tendencias empresariales que mayor impacto tendrá en este año. En muchas empresas la automatización de procesos está a la orden del día. Todo indica que en 2022 esto seguirá siendo tendencia, incluso mediante el uso de robots. Pero no debemos olvidarnos de la importancia de las personas, por lo que el objetivo será capacitar e invertir en recursos para dotar a los empleados de las herramientas y la formación necesaria para que puedan aumentar sus posibilidades y que su talento no se quede obsoleto. En este aspecto, el aprendizaje e-learning cada vez está más de moda entre las empresas.
Cambios estructurales y jerárquicos apostando por el bienestar del empleado
Cada vez se busca tener una relación más bidireccional con los trabajadores, para estar más cerca de ellos e impactar, de esta forma, en su productividad y compromiso con la empresa de forma positiva. Unas de las tendencias empresariales que más se impondrá en las organizaciones es el liderazgo emocional, que consiste en gestionar a los equipos desde la confianza y la comprensión de sus emociones y sentimientos, haciéndoles sentir escuchados y valorados.
Trabajo Híbrido
Con la llegada de la pandemia se intensificó notablemente la opción del teletrabajo. Pues bien, la mayoría de los expertos coinciden en que durante este año el trabajo híbrido será una de las principales tendencias, es decir, alternar el teletrabajo con el trabajo presencial. En este sentido, los departamentos de recursos humanos se verán más exigidos para tenerlo todo bajo control. Habrá que estar pendientes de los cambios que se produzcan en la reforma laboral en este aspecto, lo que permitirá a las empresas flexibilizar todavía más este nuevo modelo de trabajo.
Sostenibilidad
Este es uno de los puntos en los que más se va a trabajar dentro de la cultura empresarial. La llegada de la pandemia ha intensificado la necesidad de ser más sostenibles, llegando incluso a ser prioritario para algunas empresas. El compromiso con el medio ambiente y el entorno que lo rodea será fundamental. Además, es un mensaje que debe calar no solo en las altas esferas de la compañía, sino en todos los empleados de la misma.
¿Se han empezado a implantar algunas de estas tendencias empresariales en tu sector? Lo que es evidente es que el mundo va evolucionando y debemos adaptarnos al entorno y sus posibilidades lo antes posible.
#TuAgenteCaser